Os paso [JLMarín Ramos] un reciente artículo de Daniel Goulden, «activista climático» neoyorkino. Una muestra de lo poco que pide el neokeynesianismo greendealista y lo poco que concede Biden, quedándose con ellos. Publicado en Jacobin el pasado dia 4. https://jacobin.com/2023/10/
“Necesitamos un verdadero programa de empleos verdes para luchar contra el cambio climático” por DANIEL GOULDEN
El recién inaugurado Cuerpo Climático Estadounidense de Joe Biden está preparado para brindar capacitación en empleos verdes a solo 20.000 personas. Está muy por debajo del ambicioso programa de empleo público que la izquierda ha exigido durante mucho tiempo.
El 20 de septiembre, la administración Biden anunció el lanzamiento del American Climate Corps, un programa que brindará capacitación y ayuda para la colocación en empleos verdes a veinte mil jóvenes. Los grupos climáticos progresistas, en particular el Movimiento Sunrise , que ayudó a popularizar el Green New Deal como uno de los principales objetivos políticos de la izquierda en los últimos años, han aclamado el anuncio como una gran victoria. El establecimiento de un Cuerpo Civil Climático, basado en el Cuerpo Civil de Conservación (CCC) del New Deal, ha sido durante mucho tiempo una de las demandas del grupo.
Pero el American Climate Corps de Joe Biden está muy lejos tanto de la CCC del New Deal como de la visión inicial de Sunrise. La CCC empleó a más de tres millones de personas durante sus nueve años, desplegándolas para realizar trabajos de conservación en granjas, parques y bosques en todo Estados Unidos. La demanda original del Movimiento Sunrise era un Cuerpo Civil Climático que emplearía a más de 1,5 millones de adultos jóvenes durante cinco años.
El Cuerpo Climático de Biden equivale a un tipo de política fundamentalmente diferente. En lugar de crear millones de empleos en el sector público, el programa simplemente ofrecerá capacitación laboral y asistencia para la colocación de miles de personas. La administración Biden ha dicho que, como parte de la iniciativa, “ampliará” las oportunidades de empleo federal de ciertos tipos, aunque sin dar cifras específicas; Parece que el programa canalizará principalmente a los participantes hacia puestos gubernamentales existentes, así como a empleos en el sector privado.
Por supuesto, deberíamos acoger con agrado una mayor inversión gubernamental para hacer más ecológica la economía y más oportunidades para que los jóvenes consigan empleos bien remunerados en el sector público. Pero no deberíamos confundir las escasas medidas adoptadas por la administración Biden en este sentido con una intervención al estilo del Green New Deal.
De la garantía laboral a la formación laboral
Cuando Franklin D. Roosevelt asumió el poder por primera vez en 1933, Estados Unidos parecía al borde del colapso económico y social. Casi una cuarta parte de la población estadounidense estaba desempleada.
En un intento por reducir rápidamente esa cifra, en marzo de 1933, el Congreso y Roosevelt establecieron (junto con otros programas de empleo público) el CCC, que en julio empleaba a casi trescientos mil hombres jóvenes . Unos años más tarde, en su apogeo, el programa empleaba a medio millón de personas en todos los estados y territorios de Estados Unidos. La conservación del medio ambiente, que alguna vez fue territorio de las élites, se convirtió en una preocupación inmediata para millones de personas de clase trabajadora.
La CCC no estuvo exenta de errores. Como la mayor parte de los Estados Unidos en ese momento, el programa estaba segregado, con campos de entrenamiento separados para hombres negros e indígenas, a quienes también se les asignaban tareas más laboriosas que los trabajadores blancos. El Cuerpo Civil Climático original del Movimiento Sunrise tenía como objetivo explícito rectificar el legado defectuoso de la CCC incorporando la justicia racial y ambiental.
La visión de Sunrise también estuvo animada por el concepto de una garantía federal de empleo , un programa nacional que proporcionaría un trabajo a cualquiera que lo necesitara. Además de aliviar el sufrimiento de los desempleados, una garantía de empleo aumenta el poder colectivo de los trabajadores al garantizar el pleno empleo . Cuando el desempleo es bajo, los trabajadores enfrentan menos riesgos al organizarse contra sus empleadores (por ejemplo, sindicalizándose), porque si sus jefes toman represalias y los despiden, pueden encontrar fácilmente empleo en otro lugar. Hemos visto el efecto del pleno empleo en los últimos años: la baja tasa de desempleo sin duda ha contribuido a la ola de militancia obrera y nueva organización sindical.
Desde que se dio a conocer el Green New Deal, los organizadores climáticos progresistas y socialistas han visto la garantía federal de empleo como un componente clave: crear millones de empleos para descarbonizar la economía, mitigar los efectos del cambio climático y crear una enorme fuerza laboral para responder rápidamente a desastres climáticos, al mismo tiempo que aumenta drásticamente el poder de los trabajadores estadounidenses. El resultado sería una remodelación permanente tanto del medio ambiente como de la economía política.
Eso no es lo que hará el Cuerpo Climático Estadounidense. En cambio, se apoya más en una política del manual centrista : la capacitación laboral. Mientras que en otros países la capacitación laboral se ha implementado como parte de una política socialdemócrata de “mercado laboral activo” (recapacitar a los trabajadores y luego colocarlos directamente en sectores en expansión), en los Estados Unidos los programas de capacitación laboral han puesto en manos del individuo la responsabilidad de encontrar una trabajo, incluso si ofrecen alguna ayuda para la colocación. Fundamentalmente, a diferencia de los programas federales de empleo, no utilizan el poder del estado para generar y cubrir puestos de trabajo. La evidencia incluso es contradictoria en cuanto a si reducen la tasa de desempleo en su conjunto (en lugar de en sectores individuales).
El Cuerpo Climático Estadounidense de Biden puede ayudar a las personas a conseguir empleos en la economía verde e impulsar los sectores verdes incipientes (objetivos laudatorios, sin duda), pero sigue siendo un tipo de política fundamentalmente diferente a una garantía de empleo o a un Cuerpo Climático Civil que emplearía directamente a millones. de la gente.
No dejes de creer
El Movimiento Sunrise y políticos de izquierda como Alexandria Ocasio-Cortez han anunciado el Cuerpo Climático Estadounidense como una victoria absoluta. Esto es comprensible: se necesitaron años de organización para la lucha, y tal vez fue lo mejor que la izquierda pudo obtener en las condiciones políticas actuales.
Pero incluso si esto fuera cierto, es crucial seguir siendo conscientes de las graves deficiencias del Cuerpo Climático de Estados Unidos y mantener viva la llama del Cuerpo Climático original y expansivo y del Nuevo Trato Verde, anclado en una garantía federal de empleo. Si bien las condiciones políticas actuales tal vez no sean las adecuadas para un programa tan ambicioso, las condiciones ambientales (el clima letal, las temperaturas extremas, el colapso climático) lo exigen.
Necesitamos construir una gran cantidad de infraestructura de energía renovable, rehabilitar tierras de cultivo, reforzar las costas y restaurar los humedales para hacer frente al aumento del nivel del mar y a las marejadas ciclónicas más poderosas, y reconstruir ciudades para ampliar el transporte público y aumentar su resiliencia al calor extremo. Luego están los empleos que no están directamente relacionados con la crisis climática, pero que, sin embargo, serán cada vez más necesarios, como los de cuidadores de personas mayores, que correrán el riesgo de aumentar el calor extremo.
Habrá mucho trabajo , y sólo a través de un esfuerzo nacional coordinado por parte del gobierno federal podrá Estados Unidos responder al desafío climático . Un programa de capacitación laboral simplemente no es suficiente. La sed capitalista de ganancias por encima de todo nos metió en este lío, pero podemos salir de él proporcionando buenos empleos para todos e inclinando el campo de juego a favor de los trabajadores en el proceso.
